Requisitos de aviso
Visión de conjunto
Política de No Discriminación y Acceso Igualitario
El condado de Salt Lake da la bienvenida, respeta y apoya la singularidad e individualidad de todos los residentes, empleados del condado y visitantes de nuestra comunidad.
No discriminación:
Como entidad pública y receptora de ayuda financiera federal, el condado de Salt Lake no excluye, niega beneficios ni discrimina de ninguna otra manera a ninguna persona por motivos de raza, color, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o religión en la admisión, participación o recepción de los servicios y beneficios de cualquiera de sus programas y actividades, ya sea realizados directamente por el condado de Salt Lake o a través de un contratista u otra entidad que el condado de Salt Lake organice para llevar a cabo sus programas y actividades.
Esta declaración está en conformidad con las disposiciones del Título VI de la Ley de Derechos Civiles, las Secciones 503 y 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, el Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Discriminación por Edad de 1975 y las Regulaciones de varios departamentos federales, incluyendo el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., el Departamento de Agricultura de EE. UU., el Departamento de Interior de EE. UU., el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. y el Departamento de Justicia de EE. UU.
Acceso igualitario:
El condado de Salt Lake cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA), según su enmendada, y con las secciones 503 y 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, enmendadas para proporcionar a las personas con discapacidad igualdad acceso a oportunidades laborales y a los servicios, programas y actividades que ofrece el condado. Los miembros del público en general pueden solicitar ayuda a cualquier empleado del condado para contactar con el coordinador del programa ADA/504, el enlace de la agencia con el ADA/504 o la División de Recursos Humanos.
Acceso a la comunicación:
El condado de Salt Lake proporcionará ayudas y servicios auxiliares gratuitos a personas cualificadas, incluidos intérpretes cualificados de lengua de signos, formatos alternativos, etc. Si se requieren ayudas o servicios auxiliares para lograr una comunicación efectiva, por favor contacte con la agencia o con el Coordinador del Programa ADA/504.
Más información:
El Condado ha adoptado un procedimiento interno de reclamaciones que garantiza la resolución rápida y equitativa de las quejas. Cualquier persona, ya sea un miembro del público en general, un solicitante de empleo o un empleado que sienta que ha sido discriminado o se le ha negado el acceso igualitario al empleo, programas, servicios o actividades ofrecidos o patrocinados por el Condado de Salt Lake, puede contactar con cualquiera de:
Director de Recursos Humanos / Sala de Operaciones
Coordinador del Programa ADA/504
División de Recursos Humanos
2001 South State Street, N4-700
Salt Lake City, Utah 84190
385 468-0570, los usuarios de TTY deben llamar al 7-1-1